Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive

Featured

Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive.

Эффективность обучения зависит от мотивации человека, а не от его возраста. Ключевой момент в том, чтобы сотруднику было интересно учиться, потому что из-под палки учить очень тяжело. Есть люди, которые в 50+ открыты для всего нового, сохраняют живой ум и готовы учиться. Я со своим тридцатилетним опытом могу подтвердить, что люди, которым за 50, могут свободно освоить компьютер и работать с автоматизированными системами управления очень эффективно. И напротив, есть молодые люди, которые освоили две-три операции, и больше учиться не желают. Обычно такие люди считают, что новое оборудование увеличивает сложность работы, потому что приходится осваивать новые навыки. Фактически обладатели такой позиции – уже старики.

Постановка маркетинга на b2b предприятии среднего и малого бизнеса

Постановка маркетинга на b2b предприятии среднего и малого бизнеса

 

via Маркетинговые решения и проекты: исследования рынка, стратегический маркетинг, реинжинирин

Тенденции развития интернет-маркетинга в 2016 году

Тенденции развития интернет-маркетинга в 2016 году
Все сайты, которые не адаптивны под разные мобильные устройства, перестанут быть популярными, интерес у аудитории пропадет, а его показатели существенно снизятся.
И другие мрачные и реалистичные прогнозы от специалистов Russian Affiliate Congress читайте на их сайте
http://race-expo.ru/ru/news/tendentsii-razvitiya-internet-marketinga-v-2016-godu-43951

via Тенденции развития интернет-маркетинга в 2016 году

Инструменты SEM /

Напомни себе!

Yandex Wordstat Assistant
Count Words Query Analyze
Инструмент для анализа посещения сайта по количеству слов в запросе. Позволяет провести более глубокую аналитику ранжирования сайта по запросам, сгруппированным по количеству слов.
Компоновщик URL
Профессиональный компоновщик URL c поддержкой динамических параметров Яндекс.Директ, Google AdWords, Таргетинга ВКонтакте и myTarget.

 

via Инструменты /

Почему работодатели не любят удалённую работу? / Мегамозг

Выражение: «Я вполне нормально отношусь к удалённой работе – однажды наш сотрудник переехал, но мы продолжили с ним работать удалённо» – напоминают мне фразу: «Я вполне нормально отношусь к геям, у меня даже несколько друзей геев.» То есть, вроде бы вполне прилично, но в то же время явно видно, что в иных обстоятельствах человек предпочёл бы не иметь дел с указанными категориями.

via Почему работодатели не любят удалённую работу? / Мегамозг

Terrorism’s Victims Are All Equal, but Some Are More Equal Than Others (Video)

УКРОФАШИЗМ без МАСКИ

Замечали ли вы когда-нибудь, как мы убиваемся по жертвам террористов в одних частях света, и  совсем не замечаем человеческого горя в других?Так нас запрограммировали СМИ и политики. Этот видео сюжет броско напоминает нам, что количество жертв терроризма растет не только в развитом, но и в развивающемся мире. И что при всем при том украинские государственные террористы – желанные гости в страдающей от исламского терроризма Европе.

via Terrorism’s Victims Are All Equal, but Some Are More Equal Than Others (Video).