Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive

Featured

Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive.

Эффективность обучения зависит от мотивации человека, а не от его возраста. Ключевой момент в том, чтобы сотруднику было интересно учиться, потому что из-под палки учить очень тяжело. Есть люди, которые в 50+ открыты для всего нового, сохраняют живой ум и готовы учиться. Я со своим тридцатилетним опытом могу подтвердить, что люди, которым за 50, могут свободно освоить компьютер и работать с автоматизированными системами управления очень эффективно. И напротив, есть молодые люди, которые освоили две-три операции, и больше учиться не желают. Обычно такие люди считают, что новое оборудование увеличивает сложность работы, потому что приходится осваивать новые навыки. Фактически обладатели такой позиции – уже старики.

Advertisement

РИФ+КИБ 2015. Доклад GAPFINDERS. Как продавать, не продавая или 10 космических вопросов.

покупатель не хочет, чтобы ему навязывали и продавали, а продавец хочет чтобы его продукт хотели, знали и покупали сами

mikhailsite

View original post

Данные GAPFINDERS вышли в RTA DIGEST Апрель 2015

10 главных фактов для маркетинг директора

Классная инфографика по Рунету:
данные по инсайтам, e-commerce, perfomance marketing, брендам и соцсетям.
Слайд номер 5 будет полезен всем интернет агентствам. #GAPFINDERS в #RTADIGEST апрель 2015

mikhailsite

page 5

10 фактов для директоров по маркетингу. Слайд 5. RTA_10_facts_April_15

View original post