Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive

Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive.

Эффективность обучения зависит от мотивации человека, а не от его возраста. Ключевой момент в том, чтобы сотруднику было интересно учиться, потому что из-под палки учить очень тяжело. Есть люди, которые в 50+ открыты для всего нового, сохраняют живой ум и готовы учиться. Я со своим тридцатилетним опытом могу подтвердить, что люди, которым за 50, могут свободно освоить компьютер и работать с автоматизированными системами управления очень эффективно. И напротив, есть молодые люди, которые освоили две-три операции, и больше учиться не желают. Обычно такие люди считают, что новое оборудование увеличивает сложность работы, потому что приходится осваивать новые навыки. Фактически обладатели такой позиции – уже старики.

One thought on “Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive

  1. Pingback: Кому отдать предпочтение при найме: людям 50+ лет или молодым? : E-xecutive | abramovalex

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s